Mardin Artuklu Üniversitesi Rektörlüğünden:
4/B (SÖZLEŞMELİ) İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemizde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. unsurunun (B) fıkrasına nazaran 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan Ek 2. unsuru kapsamında kontratlı işçi 1 (Bir) Telkari Ustası alınacaktır.
ARANAN ŞARTLAR
Başvuracaklar aşağıda belirtilen kuralları sağlamalıdır.
1. 657 sayılı Kanun’un 48. hususunda belirtilen genel koşullar:
a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b. Her takım için belirlenmiş tahsil koşullarını taşımak,
c. Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
d. Türk Ceza Kanunu’nun 53. unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak,
e. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f. 657 sayılı Kanun’un 53. hususu kararları gizli kalmak kaydıyla misyonunu devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2. Kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında Güvenlik/Arşiv Araştırması yapılacak olup güvenlik/arşiv araştırması sonucuna istinaden süreç yürütülecektir. KHK ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.
DİĞER AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR
1. Adaylarla hizmet kontratı yapılacak olup, mukavelede belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içinde feshedilecektir.
2. Yönetim gereksinime binaen vilayet içindeki ünitelerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
3. İlan edilen durum sayısının 4 ( dört) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut kuralları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
5. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.
6. Gerçeğe karşıt doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu bireylere kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
7. Kurallarda belirtilen doküman ve sertifikalara ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihinden evvel sahip olmak. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi (düzenleme/tanzim/eğitim) yer almayan doküman yahut sertifikalar kabul edilmeyecektir.
8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru yeterince, kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet kontratına alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukaveleleri feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Bakanlar Heyeti Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.
9. Müracaatlarda “Kamu Misyonlarına Birinci Kez Atanacaklar İçin Yapılacak İmtihanlar Hakkında Yönetmelik” kararları uygulanır.
10. Asil ya da yedek listedeyken atanma sırası kendisine gelen adayın atanma hakkından vazgeçmesi durumunda “Feragat Dilekçesi” doldurması gerekmektedir.
11. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her evresinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
BAŞVURU BİÇİMİ, YERİ VE ZAMANI
Başvuru yapmak isteyen adayların https://www.artuklu.edu.tr/personel-daire-baskanligi adresimizde bulunan Müracaat Talep Formunu bilgisayar ortamında doldurup, çıktısını alarak istenilen dokümanlarla birlikte ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibariyle 15. gün mesai bitimine (17.00) kadar Mardin Artuklu Üniversitesi Rektörlüğüne (Nur Mah. Diyarbakır Yolu Yenişehir Yerleşkesi, 47200 Artuklu/Mardin) adresine şahsen başvurmaları gerekmektedir.
Başvurular şahsen alınacak olup; posta, fax yahut e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
İSTENİLEN BELGELER
1. Müracaat Talep Formu (http://www.artuklu.edu.tr) adresinden alınacaktır.
2. Nüfus Cüzdanı/ Kimlik Kartı aslı ve fotokopisi.
3. İkametgah Dokümanı (e-Devlet üzerinden alınan karekodlu doküman kabul edilecektir).
4. Diploma yahut Süreksiz Mezuniyet Dokümanının aslı yahut Noter onaylısı (e-Devlet üzerinden alınan karekodlu evrak kabul edilecektir).
5. İsimli Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden alınan karekodlu evrak kabul edilecektir).
6. Erkek adaylar için Askerlik Durum Dokümanı (e-Devlet üzerinden alınan kare kodlu doküman kabul edilecektir.)
7. Özgeçmiş, evraklar ve sertifikalar (Aslı yahut e-Devlet üzerinden alınmış kare kodlu doküman kabul edilecektir.)
8. Üniversitemize teslim edilen evraklar, ıslak imzalı, doğrulanabilir yahut e-Devlet üzerinden alınan karekodlu evrak olması durumunda geçerli kabul edilecektir. Bu özellikleri taşımayan evraklar değerlendirmeye alınmayacaktır.
9. Deneyim istenilen konumlar için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe evrakı ıslak imzalı olarak müracaat formuna eklenecek olup ve/veya SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan kare kodlu dokümanlar de kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen konumun uyumlu olması gerekmektedir.
10. Son 6 ay içinde çekilmiş 1 adet vesikalık fotoğraf.
BAŞVURU KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇ DUYURULMASI
1. Atanmaya hak kazanan adaylara ait asıl ve yedekler, Üniversitemizin (http://www.artuklu.edu.tr) internet adresinden ilan edilecektir. İlan bildiri mahiyetinde olacağından, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
* Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerinde belirtilen “Bu Asıllara ekli 2 sayılı cetvelde unvanları belirtilen kontratlı işçi konumlarına alınacaklar yalnızca mesleksel uygulamalı imtihana tabi tutulur. Mesleksel uygulamalı imtihanlar da, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkrada belirtilen adaba uygun olarak ilan edilir ve gerçekleştirilir.” Kararı mucibince Yalnızca Mesleksel Uygulama İmtihan Sonucuna Nazaran Hizmete Alınacak Kontratlı işçi takımıdır.
ARANAN ŞARTLAR
1 Altın-gümüş işlemeciliği konusunda en az 10 (on) yıllık deneyim sahibi olduğunu belgelemek. Kuyumculuk alanında Usta Öğreticilik Dokümanına (MEB onaylı) sahip olmak.
3950/1-1
