Erciyes Üniversitesi Rektörlüğünden:
İPTAL İLANI
28/03/2023 tarihli ve 32146 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi 4/B alım ilanında yer alan BP02, DP01, DP02, DP03, DP04, DP05, DP06, DP07, DP08, DP09, DP10, DS01 ve DS02 nitelik kodlu ilanlarımız görülen gerek üzerine iptal edilmiştir.
İlan olunur.
3870/1-1
Erciyes Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı ünitelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek ve sarfiyatları özel bütçeden karşılanmak üzere; “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” uyarınca Lisans mezunları için 2022 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanı, Ön lisans mezunları için 2022 KPSS (B) kümesi KPSSP93 puanı, Ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puanı, Spor Uzmanı takımı için 2022 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanı ile “Uygulamalı Sınav” ve Eczacı takımı için kelamlı imtihan (KPSS Puanı aranmayacaktır.) temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen unvanlarda kontratlı işçi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
A. GENEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A hususunda belirtilen kaideleri taşımak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. husus kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf yahut tecilli olmak. (Spor Uzmanı “Erkek” konumu için askerliğini yapmış olmak kaidesi aranmaktadır.)
4. Misyonunu devamlı yapmasına pürüz sıhhat sorunu bulunmamak.
5. KHK ile kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.
6. Tercih edilecek durumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
7. 2022 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans seviyesi için KPSSP3, önlisans seviyesi için KPSSP93 ve ortaöğretim seviyesi için KPSSP94 tipinde geçerli en az altmış (60) puanı bulunmak. Adayların KPSS puanının, başvurduğu konumun puan çeşidine uygun olması gerekmektedir. Eczacı durumu için KPSS puan kuralı aranmayacaktır.
8. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
9. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Unsurunun (B) fıkrasının “Bu formda istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun nitelikleri taşımak.
10. Çalıştırılacak üniteye nazaran 6331 sayılı İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan Tehlikeli/Az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.
11. Üniversitemiz tüm hastanelerinde istihdam edilecek işçinin (7/24 kesintisiz hizmet sunma zaruriyeti nedeniyle, öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane, ağır bakım, radyoaktif ve radyoiyonizan hususlarla süreç yapılan üniteleri olmak üzere) nöbet metodu çalışma planları ile gece nöbeti tutmasında yahut gece vardiyasında çalışmasında sıhhat, toplumsal yahut ailevi durumu açısından mani hali bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan ve işe başlamak üzere müracaat eden adaylardan, işe başlama evrakı olarak, kurumumuz İşyeri Sıhhat ve Güvenlik (İSG) Ünitesi tarafından düzenlenen İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu talep edilecektir. Bu basamakta bireylerin hastanelerimizde yapılacak muayeneleri sonucu sıhhat durumlarının aranılan koşullara uygun olup olmadığı, başvurdukları takım unvanı ile kurumumuzda vazife yapmalarının uygunluğu tespit edilecektir.)
12. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak. (Asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır.)
13. Müracaat edecek adaylarda son müracaat tarihi itibariyle 11 42023 tarihi prestijiyle 30 (otuz) yaşını bitirmemiş olmak koşulu aranacaktır. (12 41993 ve sonraki doğumlular başvurabilecektir.)
B. MÜRACAAT YERİ, FORMU VE SÜRESİ
1. Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden “Erciyes Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 28 32023-11 42023 tarihleri ortasında alınacaktır.
2. Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3. Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir. Birden fazla konuma müracaat eden adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır.
4. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan müracaat etabında bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
5. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri dokümanlar Üniversitemiz web sayfasında duyurulacaktır.
6. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat şimdiki bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
7. Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” etabı altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri gerekmektedir.
8. Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.
9. Müracaat sürecinin mühleti içinde yanlışsız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat evresinde sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır. Yüklenen dokümanlardaki yanlışlıklar ile eksik dokümanlardan adaylar sorumludur.
10. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat evraklarının sorumluluğu kendilerine aittir.
C. İSTİHDAM EDİLECEK ÜNİTE, ARANILAN NİTELİKLER VE İSTENİLEN BELGELER
1. BP01 ve BP02 Ofis İşçisi; Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı ünitelerinde istihdam edilecek olup, taşınır kayıt, satın alma, öğrenci işleri, maaş ve ek ders süreçleri ile başka ofis işlerinde çalıştırılacaktır.
2. BP03 Ofis İşçisi; Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, taşınır kayıt, satın alma, maaş, tıbbi sekreterlik süreçleri ile öbür ofis işlerinde çalıştırılacaktır.
3. DP01 Dayanak İşçisi (Aşçı); Üniversitemiz Sıhhat Kültür ve Spor Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek olup, aranılan niteliklerde belirtilen alanda mezuniyeti bulunmayan fakat aşçılık sertifikası yahut ustalık evrakı bulunan adaylar Meslek Kapısı Sisteminde ek evrak kısmına ustalık evrakı yahut mesleksel yeterlilik dokümanını yükleyecektir.
4. DP02 Takviye İşçisi (Yemek Dağıtım Hizmetleri); Üniversitemiz Sıhhat Kültür ve Spor Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek olup, aranılan niteliklerde belirtilen alanda mezuniyeti bulunmayan lakin; mesleksel yeterlilik dokümanı bulunan adaylar Meslek Kapısı Sisteminde ek belge kısmına mesleksel yeterlilik dokümanını yükleyecektir.
5. DP03 Takviye Çalışanı (Temizlik Görevlisi); Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı ünitelerinde istihdam edilecek olup, takviye işçisi unvanı için öngörülen paklık, kolay bakım ve tamir, ısıtma, soğutma üzere iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma üzere hizmetlerde çalıştırılacaktır.
6. DP04 Takviye İşçisi (Hayvan Bakım Hizmetleri); Üniversitemiz Ziraî Araştırma ve Uygulama Merkezi ve Veteriner Fakültesi bünyesinde istihdam edilecek olup, öncelikle hayvanların bakımı olmak üzere dayanak çalışanı unvanı için öngörülen paklık, kolay bakım ve tamirat, ısıtma, soğutma üzere iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma üzere hizmetlerde de çalıştırılacaktır.
7. DP05 Takviye İşçisi (Tarım İşçisi-Bahçıvan); Üniversitemiz Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığı ve Ziraî Araştırma ve Uygulama Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, öncelikle ziraî faaliyetlerde olmak üzere dayanak çalışanı unvanı için öngörülen paklık, kolay bakım ve tamirat, ısıtma, soğutma üzere iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma üzere hizmetlerde de çalıştırılacaktır.
8. DP06 Dayanak İşçisi (Tesisat ve Kolay Bakım Hizmetleri); Üniversitemiz bünyesinde istihdam edilecek olup, öncelikle tesisat ve kolay bakım hizmetleri olmak üzere takviye çalışanı unvanı için öngörülen paklık, tamirat, ısıtma, soğutma üzere iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma üzere hizmetlerde de çalıştırılacaktır.
9. DP07 Dayanak İşçisi (Şoför); Üniversitemiz Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek olup, öncelikle kamyon, traktör ve otobüs vb. araçları kullanmak üzere başka ulaşım hizmetlerinde de çalıştırılacaktır. E sınıfı şoför dokümanı ve/veya Karayolları Trafik Yönetmeliğinde 17/04/2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik kapsamında 01/01/2016 tarihinden sonra alınmış ve geçerlilik mühleti dolmamış yeni tip C ve D sınıfı şoför evrakı (Belgenin ön ve art yüzü sisteme eklenecek) Meslek Kapısı Sisteminde ek belge kısmına yüklenecektir.
10. DP08 Takviye Çalışanı (Elektrik ve Kolay Bakım Hizmetleri); Üniversitemiz Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek olup, öncelikle elektrik ve kolay bakım hizmetleri olmak üzere takviye çalışanı unvanı için öngörülen paklık, tamirat, ısıtma, soğutma üzere iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma üzere hizmetlerde de çalıştırılacaktır.
11. DP09 Dayanak İşçisi (Hastane Hizmetlisi); Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, hastane hizmetlisi vazife yetki ve sorumlulukları ve Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 135. Hususu kapsamındaki işlerde çalıştırılacaktır.
12. DP10 Dayanak Çalışanı (Mobilya Döşemecisi); Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, aranılan niteliklerde belirtilen ustalık evrakı ve/veya mesleksel yeterlilik dokümanı bulunan adaylar Meslek Kapısı Sisteminde ek evrak kısmına, ustalık dokümanı yahut mesleksel yeterlilik evrakını ve alanında en az 2 yıl tecrübeye sahip olduğuna ait Çalışma Dokümanı ve SGK Hizmet Dökümünü yükleyecektir.
13. DS01 Öteki Sıhhat İşçisi; Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, tıbbi sekreterlik hizmetleri ve öbür ofis hizmetleri vazife yetki ve sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
14. DS02 Başka Sıhhat Çalışanı (Sağlık Fizikçisi); Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Sıhhat (Radyasyon) Fizikçisi vazife yetki ve sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
15. DY01 Diyetisyen; Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Diyetisyen vazife yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
16. EC01 Eczacı; Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Eczacı vazife yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır. Eczacı durumu için KPSS puan kaidesi aranmamakta olup, Aday sayısının durum sayısından fazla olması durumunda kelamlı imtihan yoluyla süreç yürütülecektir. İmtihan yeri ve tarihi Üniversitemiz web sayfasında duyurulacaktır.
17. FZ01 Fizyoterapist; Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Fizyoterapist vazife yetki ve sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
18. H01 Hemşire (Lisans); Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Hemşire misyon yetki sorumlulukları çerçevesinde öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane, ağır bakım, radyoaktif ve radyoiyonizan hususlarla süreç yapılan ünitelerinde 7 gün 24 saat temeline nazaran vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.
19. H02 Hemşire (Ortaöğretim); Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Hemşire vazife yetki sorumlulukları çerçevesinde öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane, ağır bakım, radyoaktif ve radyoiyonizan unsurlarla süreç yapılan ünitelerinde 7 gün 24 saat aslına nazaran vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.
20. LB01 Laborant; Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi ve İlaç Uygulama Merkezi Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilecek olup, laboratuvar hizmetlerinde çalıştırılacaktır.
21. PS01 Psikolog; Üniversitemiz Meslek Yönlendirme ve Bilgilendirme Merkezi bünyesinde istihdam edilecektir.
22. ST01 Sıhhat Teknikeri (Diyaliz Teknikeri); Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Diyaliz Teknikeri vazife yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
23. ST02 Sıhhat Teknikeri (Elektronörofizyoloji Teknikeri); Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Elektronörofizyoloji Teknikeri misyon yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
24. ST03 Sıhhat Teknikeri (Tıbbi Görüntüleme Teknikeri); Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Tıbbi Görüntüleme Teknikeri misyon yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
25. ST04 Sıhhat Teknikeri (Diş Protez Teknikeri); Üniversitemiz Diş Hekimliği Fakültesi bünyesinde istihdam edilecek olup, Diş Protez Teknikeri misyon yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
26. ST05 Sıhhat Teknikeri (Ağız ve Diş Sıhhati Teknikeri); Üniversitemiz Diş Hekimliği Fakültesi bünyesinde istihdam edilecek olup, Ağız ve Diş Sıhhati Teknikeri misyon yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
27. ST06 Sıhhat Teknikeri (Laborant ve Veteriner Sıhhat Teknikeri); Üniversitemiz Veteriner Fakültesi bünyesinde istihdam edilecek olup, Laborant ve Veteriner Sıhhat Teknikeri vazife yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
28. SP01 ve SP02 Spor Uzmanı; Bu konum için aranılan niteliklerde belirtilen kaidelerle birlikte aşağıda belirtilen kurallar aranacak olup, “Cankurtaran Bröve Belgesi” Meslek Kapısı Sisteminde ek evrak kısmına eklenecektir.
a. Gece nöbeti ve gece vardiyasında çalışmaya mahzur hali bulunmamak.
b. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak.
c. Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu tarafından yetkilendirilmiş kurumlar tarafından verilen en az Bronz Cankurtaran düzeyinde müddeti geçmemiş cankurtaran bröve dokümanına sahip olmak. (Göreve başladıktan sonra doküman geçerliliğiyle ilgili sorumluluk adaya aittir.)
d. Uygulamalı imtihanda başarılı olmak.
e. Uygulama İmtihan: Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu Cankurtarma Talimatında yer alan yeterliliklere nazaran yapılacaktır. KPSSP3 puan sıralaması temel alınarak en yüksek puandan başlamak üzere konum adedinin 10 (on) katı kadar aday çağrılacaktır.
29. İlgili tüm durumlarda adayların atanmasına müteakip, Üniversitemizin ilgili ünitelerinde görevlendirilecektir. Muhtaçlık halinde işçi planlamaları dahilinde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 unsuru uyarınca farklı ünitelerde de görevlendirilebileceklerdir.
D. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1. Üniversitemiz tarafından müddeti içinde yapılan müracaatlar, dokümanların eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen kaideleri taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen müracaat kurallarını taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.
2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın (Eczacı ve Spor Uzmanı Konumu hariç) 2022 KPSS (B) kümesinin ilgili puan cinsinde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama temel alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu konum adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 1 (Bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Eczacı Durumu için kelamlı imtihan sonucuna nazaran konum adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 1 (Bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4. Spor Uzmanı Durumları için KPSS Puan Sıralamasına nazaran sıralamaya giren adaylardan sözlü/uygulamalı imtihan sonucuna nazaran durum adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 1 (Bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
5. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ilişkin isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli dokümanlar, bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit, Erciyes Üniversitesi resmi internet sayfasında www.erciyes.edu.tr son müracaat tarihini takip eden bir (1) ay içerisinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları bildirim mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
6. Asıl olarak kazanan adaylardan müddeti içerisinde istenilen dokümanları tamamlayarak başvurmayan, feragat eden yahut aranan kaideleri taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihan sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.
7. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak sav edemeyecektir.
8. Müracaat ve kontrat imzalama süreçleri sırasında gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu yahut rastgele bir halde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin kontratı yapılmaz, mukavele yapılmış olsa dahi feshedilir.
9. Süreç sonunda ilan edilen durumlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet kontratı yapılacak olup mukavelede belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe alışılmamış evrak beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.
10. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
11. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 6’ncı unsuru gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
12. Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen kaidelere ait tüm dokümanların asıl yahut yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına müteakip istenilecektir.
E. BAĞLANTI:
Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak, Erciyes Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı’nın aşağıda belirtilen bağlantı kanallarından bilgi alabileceklerdir.
İletişim Kanalları (Tel: 0352 207 66 66 Dahili: 10603-10604-10616)
(e-Posta: [email protected])
Telefon sınırlarının ağır olması durumunda e-posta ile bilgi talep edilmesi önerilmekte olup, en kısa müddette geri bildirim yapılacaktır.
F.DİĞER KONULAR:
1. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar uyarınca kontratlı işçinin diğer bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
2. Gerekli görülmesi halinde ilanın her etabında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.
3. Müracaat dokümanlarının incelenmesi süreçlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi ertelenebilecektir.
3326/1-1
